lunes, 23 de febrero de 2009

Oferta de Servicios a Institutos Municipales de la Mujer


Somos un equipo interdisciplinario de profesionales con amplia experiencia, especializadas en la aplicación de la perspectiva de género a las políticas públicas municipales y a los programas de desarrollo local. En el equipo hay quienes tienen Doctorado, Maestría en Estudios de la Mujer y Diplomados en Feminismo; nos actualizamos permanentemente, asistimos a eventos académicos, foros y conferencias.

Trabajamos como instructores e instructoras en diversas ciudades del país y en Centro América, así mismo, quienes son parte del equipo han sido catedráticas/os en Universidades públicas y privadas de diversos estados de la república y han ocupado cargos de gerencia media y alta en el gobierno federal, en instituciones públicas y en empresas privadas.

Nuestra oferta de servicios es amplia y contamos con posibilidades de responder a diversas demandas que - de acuerdo a las particularidades de cada municipio - pudieran surgir, entre estos servicios están:

  • Sensibilización y capacitación sobre la situación de las mujeres.
  • Sensibilización y capacitación en políticas públicas con perspectiva de género.
  • Elaboración de diagnósticos sobre la condición y posición de las mujeres.
  • Asesorías para planeación de políticas públicas y programas de gobierno con perspectiva de género.
  • Gestión municipal con perspectiva de género.
  • Elaboración de presupuestos sensibles al género.
  • Asesoría para aplicar la perspectiva de género al Bando de Policía y Buen Gobierno.
  • Acciones para fortalecer la ciudadanía y la promoción de los derechos humanos de las mujeres.

Las siguientes son las principales líneas de trabajo que ofrecemos:

1. Sensibilización, capacitación y profesionalización


1.1 Sensibilización de personal de los ayuntamientos y administración pública municipal, de actores/as locales y a población abierta.

  • Talleres dirigidos al personal del ayuntamiento con alto nivel de toma de decisiones sobre la situación de las mujeres y sus consecuencias a nivel social, económico, político, de salud, etc. con el fin de aclarar los conceptos básicos y precisar la importancia de incorporar la perspectiva de género de manera transversal en los planes de gobierno municipal.
  • Talleres sobre la condición de las mujeres, perspectiva de género y derechos humanos de las mujeres dirigidos a integrantes de organizaciones de la sociedad civil (OSC), así como líderes y representantes comunitarios/as y población abierta.

    1.2 Capacitación a personal de los ayuntamientos, de las Instancias Municipales de las Mujeres (IMM), actores/as claves y población abierta en la localidad.
  • Talleres de capacitación en Género y Políticas Públicas al personal del ayuntamiento con el propósito de incorporar de manera transversal esta perspectiva en el quehacer institucional y en el diagnóstico, elaboración de indicadores, planeación, programación, seguimiento, presupuestación y evaluación de las políticas públicas locales.
  • Talleres para mejorar la capacidad de gestión de las integrantes de las IMM: El sistema sexo/género, las jerarquías de género, la perspectiva de género, la institucionalización del género en el estado y los enfoques de las políticas de equidad, los procesos de incorporación transversal de la perspectiva de género en las políticas públicas; desarrollo de habilidades administrativas para la elaboración de planes de trabajo.
  • Organización de eventos de reflexión y procesos de capacitación en derechos humanos de las mujeres, construcción de ciudadanía, así como la adquisición de herramientas metodológicas para incorporar la perspectiva de género a los procesos sociales y políticos, dirigidos a las y los principales actores del municipio tales como integrantes de organizaciones de la sociedad civil (OSC), líderes y representantes comunitarios/as y población abierta.



1.3 Profesionalización del personal de los ayuntamientos y de las Instancias Municipales de las Mujeres

Realizar diplomados, seminarios y cursos avanzados con el fin de fortalecer el desarrollo de capacidades del personal del ayuntamiento y de las IMM contribuyendo de esta manera a su profesionalización y al fortalecimiento de su capacidad de gestión en la administración pública municipal. Los temas que se abarcaran serán: gobierno municipal y políticas públicas con perspectiva de género, desarrollo local sustentable, construcción de ciudadanía, herramientas metodológicas de planeación y evaluación con perspectiva de género, etc.


2. Elaboración de diagnósticos de la condición de las mujeres y su posición de género.

Objetivo:

Conocer la situación de las mujeres en el municipio necesarios para contar con los insumos de información que sustenten la toma de decisiones para determinar e instrumentar estrategias de atención a las mujeres en materia de igualdad.


Metodología:


El proceso para la elaboración del diagnóstico podrá abarcar lo siguiente:

Recopilación de estadísticas oficiales sociodemográficas, de uso del tiempo, trabajo doméstico y extra-doméstico, etc. de la población del municipio.

Aplicación de un cuestionario con preguntas cerradas y abiertas a mujeres mayores de 15 años para la obtención de datos actualizados: El cuestionario recabará información relacionada con:

  • Educación, empleo, capacitación y trabajo doméstico
  • Ingreso, acceso a servicios públicos (agua, drenaje, electricidad, recolección de basura, alumbrado público), propiedad patrimonial.
  • Salud Integral
  • Violencia familiar y Sexual
  • Otras problemáticas particulares del municipio


Realización de Foros Municipales con actores/as sociales clave en el municipio para que expresen su percepción de las necesidades de las mujeres en el municipio y las alternativas que existen para su satisfacción. Dichos actores claves pueden ser encargados de servicios de salud, educación, derechos humanos, DIF, representantes comunitarias/os y de organizaciones de la sociedad civil, mujeres y hombres líderes, etc.)

3. Asesorías para incorporar la perspectiva de género de manera transversal en cada una de las fases de planeación, ejecución y evaluación de las acciones sustantivas que desarrolla el municipio

3.1 Asesoría para planeación de políticas públicas con perspectiva de género

Asesoría para definir estrategias interinstitucionales y proponer acciones afirmativas orientadas a promover el adelanto de las mujeres e incorporar la perspectiva de género de manera transversal en las acciones sustantivas que desarrolla el municipio.

3. 2 Asesoría para la elaboración de presupuestos con perspectiva de género

Asesoría para construir propuestas para que en las fases de diseño, operación y evaluación del gasto público se integre la perspectiva de género y den viabilidad a las acciones afirmativas y planteamientos programáticos del municipio comprometidos con la igualdad entre mujeres y hombres.

3. 3 Asesoría para modificación de Bandos de Policía y Buen Gobierno

Asesoría para sentar las bases de la institucionalización de la perspectiva de género y fortalecer la presencia de las Instancias Municipales de la Mujer en los gobiernos municipales a partir de formular y acordar la transformación del Bando de Policía y Gobierno Municipal y reglamentos internos para trascender el periodo municipal y garantizar la continuidad de las acciones para la equidad de género.

3. 4 Asesoría para Fortalecimiento de la Ciudadanía

Asesoría para que se promuevan espacios de reflexión y procesos de retroalimentación dirigidos a personas del municipio, mujeres y hombres líderes, integrantes de organizaciones de la sociedad civil, líderes comunitarios y población abierta, relacionadas con la difusión y enriquecimiento de propuestas de política pública con perspectiva de género en el municipio.

3.5 Asesoría para la gestión intermunicipal

Asesoría para que varios municipios lleven adelante planes de concertación de convenios y acciones de colaboración interinstitucionales y promuevan intercambio de experiencias entre las IMM y ayuntamientos de una región a favor de una política de género e igualdad entre mujeres y hombres, mediante la realización de diagnósticos, programas para la igualdad entre mujeres y hombres, presupuestos y proyectos de alcance regional con temas específicos que respondan a problemáticas o necesidades comunes, tales como migración, salud, participación ciudadana y propuestas de armonización legislativa en materia de igualdad en el marco normativo local, entre otras.

Productos que podemos diseñar conjuntamente:

  • Plan Municipal de Desarrollo.
  • Administración Pública Municipal.
  • Ley Orgánica Municipal.
  • Presupuestos.
  • Programa municipal de igualdad entre hombres y mujeres.
  • Bandos de Policía y Buen Gobierno y otros reglamentos municipales.

    Atentamente



    María Trinidad Gutiérrez Ramírez
    Presidenta y Representante Legal

María Trinidad Gutiérrez Ramírez -- Síntesis Curricular




Presidenta del Programa Interdisciplinario de Investigación Acción Feminista, A.C. Con registro en el Catalogo en Línea de Servicios Profesionales en Género (CALISEG) del INMUJERES.






Formación:
  • Licenciatura y Maestría en Administración de Organizaciones (Candidata al Grado). Facultad de Contaduría y Administración UNAM
  • Diplomado en Análisis de la Cultura. Escuela Nacional de Antropología e Historia INAH.
  • Diplomado Internacional de Actualización Profesional “Feminismo, Desarrollo y Democracia”. Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades U.N.A.M. Programa de Investigación, Teoría, Perspectiva y Enfoques de Género. 
  • Foro Virtual “Construyendo las nuevas masculinidades” Asociación Civil Pablo Besson, Buenos Aires, Argentina (enero- febrero 2011)
  • Seminario de Profundización: Aproximaciones Metodológicas para el Trabajo con Varones desde una Perspectiva de Género (junio-julio 2011) 30 horas.
  • Curso de Capacitación Profesional Virtual “Masculinidades y Violencias de Género: Trabajo terapéutico para agresores sexuales” (noviembre 2011-enero 2012) 80 horas.
  • Seminario Virtual “Masculinidades y contemporaneidad: revisando prácticas y nudos epistemológicos” (julio – septiembre 2012) 90 horas.
  • Curso de Formación Profesional “Masculinidades y Poder Político: En  busca de la equidad” (9 de Mayo a 12 de Julio de 2014) 90 horas.


Desarrollo profesional:

De 1995 a 1999 diseñó y coordinó académicamente Diplomados destinados al desarrollo del liderazgo femenino y las habilidades gerenciales de las mujeres; en las Facultades de Contaduría, Administración e Informática de la UNAM y de la Universidad Autónoma del Estado de México, así como en la Universidad del Claustro de Sor Juana.

Profesora de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM de 1981 a 1984; en el Instituto de Estudios Superiores de Occidente (ITESO) en 1986 y 1987; catedrática en programas de extensión universitaria en la Universidad Tecnológica (UNITEC), 2000 - 2001 dentro de los Diplomados en Administración Estratégica y en Gerencia Pública.

Coordinadora académica del Programa para el Desarrollo del Liderazgo de las Regidoras del Estado de Aguascalientes, 2009. Coordinadora académica del Seminario de Capacitación para Mujeres Líderes de todos los Partidos Políticos en  Aguascalientes, 2010.

Coordinadora académica e instructora en los Talleres de capacitación en políticas públicas para la promoción de los derechos humanos y la aplicación de la perspectiva de género e interculturalidad en las dependencias, entidades y delegaciones del Distrito Federal, 2012.

Instructora en los Diplomados sobre violencia de género impartidos para oficiales de la Secretaría de la Defensa Nacional, instructora en los talleres sobre Acoso y Hostigamiento Sexual, masculinidades, perspectiva y violencia de género dirigidos a la tropa, jefes y oficiales de las fuerzas armadas, de 2008 a 2010.

Instructora de los diplomados de políticas públicas con perspectiva de género y acciones de gobierno con perspectiva de género en el Estado de Baja California Norte.

Instructora en el curso taller sobre “Género y Políticas Públicas” dirigido a titulares de las Instancias de la Mujer en el Estado de Chiapas.

Instructora en el módulo de políticas públicas con perspectiva de género dentro de la maestría en “Intervención en Violencia” y diplomado “Institucionalización de la perspectiva de género: un recurso eficaz para la atención de la violencia”, Mérida, Yucatán 2010.
Coordinadora del proyecto Transversalizando la perspectiva de género en los servicios de salud del Estado de México; protocolo de actuación para el personal que atiende a mujeres embarazadas receptoras de violencia de género.

Planeación académica de los talleres de capacitación dirigidos a tropa y oficiales de la SEDENA en materia de Derechos Humanos, Equidad de Género y Erradicación de la Violencia Familiar. (Diseño instruccional y contenidos de los cuadernos de trabajo).

Instructora y conferencista en temas de Género y Medio Ambiente y Prevención del Hostigamiento y Acoso Sexual  en la SEMARNAT, 2013.

Instructora del Módulo “Violencia de género: Aspectos teóricos y metodológicos”, dirigido a personal técnico del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial de la Federación, (Puebla, Puebla), 2013.

Conferencista del tema: “Municipalismo con enfoque de género. Diagnóstico de las mujeres”. Dirigido a mujeres del PRD en cargos de representación popular.

Co coordinadora de los proyectos:

  • Formación al personal del Consejo Estatal Para el Desarrollo Integral de los Pueblos Indígenas del Estado de México (CEDIPIEM), responsable de la capacitación a la población indígena, a través de un taller en perspectiva de género y derechos humanos de los pueblos indígenas.
  • Talleres de formación en perspectiva de género y derechos humanos para personal de la SEMARNAT y de los órganos descentralizados y desconcentrados del sector ambiental.
  • Fortalecimiento de los grupos de mujeres vinculados con la conservación y el aprovechamiento sustentable de los recursos naturales en los estados de Morelos, Puebla y Tlaxcala.
  • Investigación sobre mortalidad materna y violencia de género en cinco Municipios del Estado de México.
  • Transversalizando la perspectiva de género en los servicios de salud del Estado de México; protocolo de actuación para el personal que atiende a mujeres embarazadas receptoras de violencia de género.
  • Mujeres municipalistas promotoras de la cultura democrática y de igualdad en el estado de Morelos. Proequidad Décima Tercera Emisión.
Coordinadora del proyecto “Diagnóstico de la Situación de las Mujeres en el Municipio de Jalpa” Zacatecas  y del “Diagnóstico de la Situación de las Mujeres y su posición de Género” en Cuautla, Morelos.

Co coordinadora de los Diagnósticos de la Condición y Situación de las Mujeres en:
  • Ayoquezco de Aldama, Oaxaca
  • Santiago Juxtlahuaca, Oaxaca
  • Tepoztlán, Morelos
  • Naucalpan de Juárez, Estado de México
Instructora en programas de sensibilización - capacitación en violencia familiar y sexual dirigidos a parteras empíricas, médicas/os, enfermeras/os, trabajadoras sociales, médicos legistas, ministerios públicos y policías ministeriales del estado de Morelos; en el Estado de Guerrero participó como instructora en la sensibilización capacitación a defensores de oficio, médicos legistas, ministerios públicos y policías ministeriales. 

Coordinadora de la consultoría “Derechos Humanos e Igualdad para Mujeres Migrantes de Tepoztlán” Instancia municipal de las Mujeres Tepoztlán. Fondo Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género.

Impartición del taller “Modelo de Atención Único para servidoras y servidores públicos”, dirigido a personal del DIF, Casa Municipal, Fiscalía General, Instancia de la Mujer, Instituto de Juventudes, Módulo de Atención a Víctimas de Violencia, Prevención del Delito, Procuraduría General de Justicia, PRONAPRED.

Taller “Empoderamiento Femenino” dirigido a: Mujeres adolescentes del Centro de Ejecución de Medidas Privativas de la Libertad para Adolescentes (CEMPLA). 

Publicaciones: Coordinadora de la Colección “Cuadernos Cuerpo de Mujer”, con 7 títulos. Es coautora del libro “Género en el Desarrollo”

Coordinadora y editora del Manual de Lenguaje no sexista y del Manual de Igualdad entre Mujeres y Hombres en el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos.



domingo, 15 de febrero de 2009

Programa Interdisciplinario de Investigación Acción Feminista, A.C.

Es una Asociación Civil cuyo objeto principal es el "Promover y brindar servicios de capacitación y consultoría en metodología de investigación, desarrollo de capacidades para la incidencia política y los derechos humanos, desde la perspectiva de género; así como en general apoyar en la defensa y promoción de los derechos humanos.

piiaf_ac@yahoo.com.mx

Representante legal y presidenta:
María Trinidad Gutiérrez Ramírez


Objeto Social:



ARTICULO SEGUNDO.- La asociación no persigue fines de lucro y tiene por objeto:

(i).- Promover y brindar servicios de capacitación y consultoría en metodología de investigación, desarrollo de capacidades para la incidencia política y los derechos humanos, desde la perspectiva de género; así como en general apoyar en la defensa y promoción de los derechos humanos.

(ii).- Fomentar y generar la producción de teoría e investigación feminista vinculada a la acción y aquella destinada a la resolución de problemas sociales, políticos, éticos, entre otros y a la construcción de ciudadanía.

(iii).- Generar espacios de intercambio entre las áreas académicas y el trabajo de los movimientos feministas y de diversidad sexo-genérico-afectivas.

(iv).- Establecer enlaces y convenios con instituciones y organizaciones que trabajen por el desarrollo social, los derechos humanos, el ejercicio y construcción de la ciudadanía y la equidad entre los géneros.

(v).- Diseñar y realizar cursos, seminarios, foros, congresos, simposiums y otros similares con el objeto de generar intercambios y conocimientos en teoría y acción feminista y de diversidad sexual.

(vi).- Ofrecer servicios especializados en sistematización de experiencias de las acciones de las organizaciones civiles e instituciones que trabajen con perspectiva de género, la promoción de la ciudadanía y el desarrollo social y humano.

(vii).- Elaborar y publicar libros, folletos, discos compactos, cuadernos, video y otros materiales educativos y de difusión sobre la temática relacionada con el objeto social de la asociación.

(viii).- Crear, promover y ofrecer servicios de centros de documentación y bibliotecas sobre teoría feminista y materias afines, que promuevan la equidad entre los géneros, la ciudadanía, la democracia, el desarrollo humano con perspectiva de género y la observancia de los derechos humanos.

(ix).- Desarrollar proyectos y programas de impacto social destinados a coadyuvar al mejoramiento de la situación de grupos que han sido excluidos tales como: mujeres, adultos mayores, jóvenes, miembros de la diversidad sexual, personas con capacidades diferentes, indígenas y todos aquellos cuya situación les ubique en desventaja social en los ámbitos rurales y urbanos.

(x).- Generar y conducir espacios para el apoyo psicológico, la orientación legal y el servicio médico a personas en lo individual y grupos relacionados con el objeto social de la asociación.

(xi).- Implementar y administrar proyectos culturales, productivos y asistenciales tales como centros culturales, comedores, casas de día, casas de reposo, refugios y albergues y empresas sociales; para ayudar y promover la dignificación y calidad de vida de adultos mayores, mujeres y miembros de la diversidad sexual.

(xii).- Promover la obtención y generación de recursos financieros y materiales destinados a lo establecido en el objeto social.

(xiii).- Todo lo anterior por cuenta propia o mediante Terceros y siempre actuando sin fines de lucro, religiosos ni partidistas.